Desenvolvimento humano

No final de 2018, atuavam no inpEV 83 colaboradores, sendo 79 funcionários e 4 terceirizados, uma redução de 2% em relação a 2017, quando o Instituto tinha 85 colaboradores. Eles se concentram na região Sudeste (76%) e dividem-se em 40% de mulheres e 60% de homens. No último ano, todos os colaboradores estiveram cobertos por acordos de negociação coletiva.

76% dos colaboradores concentram-se na região Sudeste

60% dos colaboradores são homens e 40% mulheres

Saúde e segurança 403-2 416-1

Tendo a segurança como um de seus valores, o cuidado com as pessoas sempre foi uma prioridade para o inpEV, que empenha esforços a fim de incorporar cada vez mais a cultura da segurança no cotidiano de todos os envolvidos no Sistema Campo Limpo.

Assim, em 2018 o Instituto investiu no desenvolvimento de seu Sistema de Gestão de Saúde e Segurança, que busca padronizar alguns processos e procedimentos, identificar os riscos das atividades, melhorar as condições de trabalho e manter um bom ambiente, com instalações adequadas e equipamentos de qualidade.

Com uma atitude vigilante e a intensificação das ações de saúde e segurança, incentivando as unidades a adotarem as melhores práticas, é possível alcançar importantes resultados. Assim, em 2018 o inpEV melhorou consideravelmente suas taxas de saúde e segurança, em comparação com o ano anterior. A taxa de lesões, por exemplo, teve uma redução de 20%, e a taxa de dias perdidos uma queda de 68%.

Taxas de saúde e segurança *

Treinamento e desenvolvimento 404-1

O inpEV se mantém comprometido e atento ao aperfeiçoamento constante de seu quadro funcional, promovendo todos os anos treinamentos que proporcionam oportunidades de crescimento para os colaboradores e melhoria nos processos internos, tanto em sua sede como nas centrais de gestão própria.

Em 2018, foram realizadas 1,2 mil horas de treinamento para os funcionários da sede, uma média de 14,52 horas por colaborador – em 2017, essa média foi de 15,34 horas.

Já para os funcionários de suas centrais de recebimento, em 2018 o inpEV ofereceu sobretudo treinamentos relativos à segurança do trabalho e a procedimentos operacionais. Foram realizadas cerca de 1,2 mil horas de treinamento para esses colaboradores, em uma média de 34,66 horas por colaborador – em 2017, essa média foi de 13,93. A variação de treinamentos entre os anos, deu-se por conta de novos treinamentos identificados em 2018 e aumento da carga horária dos treinamentos de rotina.

Em 2018 foram realizadas 1,2 mil horas de treinamento para os funcionários da sede e das centrais de recebimento próprias do inpEV.

Média de horas de treinamento na sede, por categoria funcional e gênero

Média de horas de treinamento nas centrais de recebimento próprias, por categoria funcional e gênero