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EN Garantir oportunidades de desenvolvimento e um ambiente seguro e inclusivo norteia a estratégia de gestão de pessoas do inpEV.
A nossa gestão de pessoas é caracterizada por um compromisso contínuo com o desenvolvimento, satisfação e bem-estar dos seus colaboradores, refletindo uma estratégia que tem se tornado cada vez mais central na organização.
O inpEV mantém um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, como demonstrado pela alta favorabilidade de 84 pontos na pesquisa Great Place to Work (GPTW) de 2022. A política salarial do Instituto garante remuneração justa para 95% dos colaboradores em 2023, com o restante coberto por acordos coletivos.
O Instituto investe no desenvolvimento de seus profissionais por meio de programas de integração, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Além disso, prioriza o recrutamento interno e oferece um plano de previdência privada, recentemente atualizado para ampliar as opções de investimento e a elegibilidade dos colaboradores com três anos de casa ou mais.
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